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人工智能人才报告:中小企业成招聘主力 多数企业工资低于15万

2018-01-09 16:55:59 来源:舟山新闻网 标签:人工智能 激励 股权

人工智能人才报告:中小企业成招聘主力 多数企业工资低于15万人工智能人才报告:中小企业成招聘主力 多数企业工资低于15万人工智能人才报告:中小企业成招聘主力 多数企业工资低于15万

  01月09日,全球化智库(CCG)携手乌镇智库发布《2017中国人工智能人才报告》,就全球人工智能(AI)专利分布、人工智能人才的贡献、人工智能人才的招聘和培养、人工智能人才构成、人工智能人才的薪酬等多方面进行了深入研究,继中欧基金、天弘基金、前海开源、汇添富基金、长信基金等多家公募基金实施股权激励后,银华基金日前也加入到施行股权激励的行列,中国人工智能专利位居世界前列北上深贡献最多报告特别对1980至2018年全球人工智能专利分布情况做了数据分析,以观察三十余年间人工智能专利分布在世界的变化,股权激励到底是“万能神器”,还只是“看起来很美”?业内人士是见仁见智,报告指出,中国人工智能专利的贡献最多的三个城市分别是北京、上海和深圳。

  根据该计划,银华基金从投研到市场,从基金经理到中后台员工共有149名员工参与,对人工智能需求量最大的城市分别为北京、上海、深圳、杭州、广州,共提供60%左右的岗位,计划招聘人数在全国总量的52.7%,目前距离业内首家推动股权激励的中欧基金实施改革已有三年半时间,股权激励和事业部制对公募基金公司治理的影响持续引发行业关注,中小企业成AI人才招聘主力军报告还进一步分析了人工智能企业的地域分布及融资情况:北京2000年以来累计新增人工智能企业634家,比上海、深圳两地之和还多。

  以中欧基金为例,数据显示,截至2018年三季度,中欧基金规模为950.38亿元,在113家公募基金公司中排名第29位,比2018年二季度实施股权激励时的规模增长5.89倍,从AI的招聘人数来看,中小企业是招聘的主力军,即规模在500人以下的企业,其AI人才需求占AI人才总需求的65%,2018年成立的前海开源基金股权激励后也实现快速成长,企业规模超过5000人的企业仅占招聘企业总数仅为5%左右。

  前海开源基金短短几年已经布局了41只混合型基金、12只股票型基金、8只债券型基金和3只货币基金,公司产品线布局成效显著,架构师和算法工程师多高薪近半年薪超15万在对AI领域相关专业分析可以看出,计算机科学与技术、电子信息、软件工程等专业,为中国AI人才的主力专业,业内一位公募人士称,他所在的公司实施股权激励后,公司每年都会给持股员工分红,工资和分红加在一起相当丰厚,而公司不同级别的分红是倍增关系,副总和核心投研人才持股数量高达数百万股,公司的人才高流动性的局面有所缓解,报告显示,架构师和算法工程师的高薪岗位占比最多,其年薪15万元以上的人数占该岗位总人数分别超过55%和45%;而从分布上来看北京、上海以年薪为15-25万的岗位为主力需求点;广州则以年薪5-10万的岗位需求最大,深圳、杭州在5-10万、10-15万、15-25万三个区间需求量相当。

  ”新问题开始浮现在股权激励和事业部制对公募公司产生积极效应的同时,也浮现出股权激励效果递减、新老员工利益难以兼顾和投研自主权过大等新问题,从AI专利数量上看,欧美国家于20世纪80年代开始布局AI,90年代已取得许多成果,而中国要到2000年之后才有明显的发展;第二,人才短缺,要想留住人才,不仅需要股权激励和更多自主权,还需要融洽的工作环境及人际关系等,根据领英全球AI人才报告数据显示,美国拥有全球将近一半的AI人才数量,中国全球排名第7,除了股权激励效果弱化外,兼顾新老员工利益分配也是新的难题